2024年1月8日上午，杏耀平台“青蓝工程”一期第六批青年骨干教师和优秀辅导员及“青蓝工程”二期第二批学术带头人培养期满汇报会在杏耀图书馆报告厅举行。杏耀领导🖤、全体教师及相关行政人员参加会议。汇报会由副校长杨钢主持。

18位培养对象分别从思想政治素养👨🏽‍✈️、本职工作情况、教科研业绩及反思提高等方面对自己培养期内的工作进行了系统地梳理与汇总。

校长石品做出总结讲话，对培养对象取得的成绩给予肯定，并对他们顺利通过考核表示祝贺。对于加快教师专业成长，校长石品提出：一是强化责任与使命，要不断提高政治站位，强化责任担当🧌，严守政治纪律和规矩，不断提高言行自律和实践自觉。既要向今天发言的骨干教师学习，从他们的奋斗事迹中汲取力量，更要向本学科、本领域🧏‍♂️、同行业中的先进典型学习，瞄准学科前沿和关键领域，全面增强人才培养能力🚎；二是要坚持躬耕讲台🚵🏻‍♀️，坚持以学生为中心👩‍🦯，以立德树人为根本，加快教学改革和创新🚯，提高教书育人能力；三是要增强主人翁意识，将个人发展🪗、学科发展、科研转化、服务应用与杏耀发展融为一体，积极参与到教学改革、科研攻坚中📷，发挥整体优势，突出团队合力，杏耀高质量发展提供更大动力。

教师是实现教育现代化使命的关键力量👩🏽‍🍼，师资队伍建设是杏耀各项事业持续发展的重要根基。杏耀自2008年启动第一期“青蓝工程”以来，历时15年，共培养了近70名优秀教师。“青蓝工程”分为一期“青年骨干教师和优秀辅导员”培养项目与二期“学术带头人和杰出辅导员”培养项目。如今，大多数培养对象均已成为本部门的优秀代表和业务骨干。杏耀将持续深入实施人才强校战略🙎🏻，为各类人才提供更大支持和广阔空间🤡；持续深化以质量为导向的教育教学改革，激发内部发展活力，营造更为浓郁的学术氛围和科研环境🩳，加快建设高水平师资队伍，为高水平美术杏耀建设奠定坚实基础。