2015年12月17日上午9:00，我院召开了2015年毕业生就业考核暨2016年就业工作会议🀄️。会议对2015年的就业情况做了全面的分析总结并对各系（室）就业工作进行考核👨🏻🦯➡️，同时对2016年的毕业生就业工作做出了计划和安排。
会议开始，就业指导中心李供应主任对我院2015年就业工作情况进行了总结，从毕业生基本情况、就业情况、就业特点以及就业工作措施及成效四个方面分析了毕业生情况，提出了今后就业工作努力的方向。杏耀各专业系（室）负责人分别对2015年系（室）就业工作开展情况进行了汇报，分别从领导重视、制度措施🛞、就业指导、就业市场、就业基地🕵🏿♀️、校企交流🧑🚒、学生竞赛、艺术考察以及专业建设九个方面进行了分析和总结，正视取得的成绩和存在的不足🤏🏽，端正了对就业工作的态度。会上，王远副院长宣读了关于成立2016年就业工作领导小组的文件以及2016年就业工作实施方案，同时对2016年毕业生供需见面会的相关工作做了具体的布置。
最后🏄🏼♂️，杨穗华副院长对全院就业工作提出了要求👍：要继续加强毕业生就业的各项工作；各系室要做到全员重视，更要分工协作；各相关单位要从内涵建设方面出发🧑🍼，提高就业工作质量🐶；要加强学科建设，创建新的育人模式。
会议开始，就业指导中心李供应主任对我院2015年就业工作情况进行了总结，从毕业生基本情况、就业情况、就业特点以及就业工作措施及成效四个方面分析了毕业生情况，提出了今后就业工作努力的方向。杏耀各专业系（室）负责人分别对2015年系（室）就业工作开展情况进行了汇报，分别从领导重视、制度措施🛞、就业指导、就业市场、就业基地🕵🏿♀️、校企交流🧑🚒、学生竞赛、艺术考察以及专业建设九个方面进行了分析和总结，正视取得的成绩和存在的不足🤏🏽，端正了对就业工作的态度。会上，王远副院长宣读了关于成立2016年就业工作领导小组的文件以及2016年就业工作实施方案，同时对2016年毕业生供需见面会的相关工作做了具体的布置。
最后🏄🏼♂️，杨穗华副院长对全院就业工作提出了要求👍：要继续加强毕业生就业的各项工作；各系室要做到全员重视，更要分工协作；各相关单位要从内涵建设方面出发🧑🍼，提高就业工作质量🐶；要加强学科建设，创建新的育人模式。
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