为保障教职员工的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍🍒🃏，坚持社会主义办学方向，推进依法治校工作🧑🏻‍🦯‍➡️，依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》🧖🏽🤴🏽，结合杏耀平台实际情况😢，制定杏耀内部教职员工申诉制度。

一、工作原则

1.教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

2.贯彻国家教育方针🤓，遵守规章制度🖇，执行杏耀的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务🖐🏿。

3.保障教职工的合法权益🦮，允许教职员工进行申诉。

4.尊重教职员工的人格尊严💁🏻‍♀️。

5.保护教职员工的个人隐私。

6.为教职员工提供运用法律手段维权的条件🏃‍♀️🤾🏽‍♂️。

7.对依法提出申诉、控告💁🏿、检举的教职员工，不得打击报复。

8.对教职员工提出申诉要高度重视🤾🏽‍♀️，在最短的时间内解决好申诉问题，并给予圆满的答复🥖，把问题解决在杏耀内部。

9.解决问题做到公开、公正🤏🏼🤲🏻、执法🤽🏼‍♀️。

10.加强思想政治工作。

二🦹🏻‍♂️、组织机构

杏耀成立申诉委员会，校工会负责教职员工申诉工作。

三➛𓀓、申诉程序

1.教职员工向工会或杏耀领导提出口头申诉，或向杏耀职能部门提交书面申诉报告🦧，或通过校长信箱和电话申诉🪯。

2.工会向教职工了解情况，并做好深入调查🧧。

3.形成申诉调查报告，对教职员工申诉提出初步意见。

4.申诉材料及调查报告上报领导小组。

5.领导小组研究🪈，并作出最终裁决。

6.由杏耀领导通知教职员工申诉结果，并做好思想政治工作🍏。

本制度最终解释权归杏耀工会委员会👨🏼‍🦱，如与国家法律、法规相抵触，以国家法律法规为准。

杏耀平台娱乐工会

2024年3月16日